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戦略的な採用と企業ブランディングに関するアンケート

モーションワークスは、企業が市場における全体的な競争力を向上させ、日本国内の企業に戦略的な採用ソリューションを提供することに尽力しています。 

日本の企業が直面している採用の課題や懸念についてより深く理解し、それらを解決するための洞察と戦略を提供するために、このアンケートを作成しました。 

数分お時間をいただき、ご回答をお聞かせください。貴社には、1ヶ月間の無料ソーシングサポートをご提供いたします。  

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採用ページまたは会社のウェブサイトのURLを入力してください

以下の質問は、貴社の採用およびエンプロイヤーブランディング戦略全体を評価し、ソリューションを提供するための情報となります。

基準に基づいて数値を入力してください。

選択された値： 0
欠員が補充されるまでの速さを測ります。採用サイクルが短いほど効率的であり、サイクルが長いほどボトルネックや機会損失を示唆します。 (1) = 危機的状況 – 承認/面接が停滞し、欠員が数か月間解消されない (10) = 完全に最適化 – 自動化されたデータ駆動型プロセスにより、役割が一貫してベンチマーク以下で充足される
選択された値： 0
従業員1人当たりの採用にかかる総コスト（社内＋社外）を追跡します。 (1) = 不明/制御不能 – 追跡なし。監視なしでコストが膨らむ。 (10) = 透明性と持続可能性 – コストが最適化され、ベンチマークされ、ビジネス戦略に沿っている。
選択された値： 0
求職者や従業員が会社をどのように認識しているかを反映します。人材を引き付ける能力に影響を与えます (1) = 評判が悪い – 評判が悪く、候補者が積極的に避ける (10) = 魅力的 – 認められたリーダー。エンプロイヤーブランドは競争上の優位性となる
選択された値： 0
新規採用者の長期的な価値とパフォーマンスを評価します (1) = 不適合 – 早期退職が多い。一貫して不採用 (10) = 例外 – ほぼすべての採用者が長期的な成功と成長をもたらす
選択された値： 0
テクノロジーが採用をどれだけサポートしているかを評価します（自動化、レポート、候補者管理）。 (1) = なし/無効 – ATSがないか、まったく使用されていない (10) = 完全に最適化 – 完全に自動化され、予測分析、AI駆動型
選択された値： 0
HR/採用担当者の給与と間接費対ROIを測定します (1) = 危機的状況 – 承認/面接が停滞し、欠員が数か月間解消されない (10) = 完全に最適化 – 自動化されたデータ駆動型プロセスにより、役割が一貫してベンチマーク以下で充足される
選択された値： 0
エージェンシー、求人掲示板、RPOへの支出を評価します (1) = 過度に依存 – ほとんどすべての採用が高価なベンダーからのもの (10) = 戦略的 – ベンダーはニッチ/専門的な役割でのみ使用される
選択された値： 0
人事、TA、マーケティング、採用担当マネージャー間のコラボレーションの有効性 (1) = 存在しない – コラボレーションなし。サイロ化 (10) = 完全に協力的、透明性があり、信頼されている
選択された値： 0
紹介、異動、社内パイプライン、キャリア開発 (1) = 社内チャネルなし (10) = 最適化 – 社内チャネルが採用の主なソース
選択された値： 0
採用目標を達成するための人事チームの能力 (1) = 深刻な人員不足 – 採用目標未達成。 (10) = 事前対応型、戦略的、完全にリソースが整っている
選択された値： 0
外部の採用担当者/エージェンシーとのパートナーシップ。 (1) = 対立的 – 不信感とコミュニケーション不足 (10) = 事前対応型、戦略的、完全にリソースが整っている
選択された値： 0
オファー→オンボーディングでの候補者の経験 (1) = 破損 – オファーの遅延。高い辞退率 (10) = 完全に最適化 – シームレスなオンボーディング。パフォーマンスを加速する
選択された値： 0
従業員の全体的な定着率と勤続年数 (1) = 危機的状況 – 高い離職率。絶え間ない再雇用。 (10) = 優秀 – 強力な長期的な定着率、後継者が組み込まれている
選択された値： 0
退職する従業員から学ぶ。 (1) = なし – アンケートなし。 (10) = 完全に最適化 – 継続的な改善ループが組み込まれている
選択された値： 0
ミッション、目標、採用戦略の整合性 (1) = 不在 – ビジョンがない。採用が切り離されている。 (10) = 透明性と刺激 – 明確なミッションが採用の成功を促進する。

モーションワークスのアンケートにご回答いただき、誠にありがとうございます。

フォームを受領後、24時間以内にご連絡し、ソーシングサービスキャンペーンの設定についてご案内いたします。